Информация о работеПочти любая из нас хотя бы раз меняла свое место работы. Возможно, это происходило под влиянием внешних факторов, например – тебя уволил новый владелец компании, просто потому что у него иные взгляды на будущее.

Или может быть ты сама захотела уйти с прошлого места работы, потому что твои хорошие знакомые затеяли бизнес и зовут тебя работать к ними.

Иногда, мы меняем место работы не по одной из этих причин, а просто, потому что поменялись мы сами. Взгляды на жизнь, оценка того места где мы работаем, отношение к работе, стали другими — отсюда и желание перемен.

И вот перед тобой стоит выбор, менять место на котором ты привыкла работать или же не менять. И нужно сделать не просто выбор, а правильный для тебя. Такой, чтобы потом не пришлось жалеть. Не важно, будет это обдуманный и рассчитанный выбор, или выбор, полагающийся на интуицию. И в том и другом случае можно не увидеть ряд пунктов, о которых стоит помнить в момент принятия решения. О них сейчас поговорим подробней:

1) Отсутствие информации.

Никто не застрахован от того, что через какое-то время новое место работы так же захочется сменить. Может быть, придет осознание того, что это не то чего ты хотела и ожидала. Поэтому перед тем как откликаться на выбранную вакансию проверь, все ли ты знаешь о той работе, на которую ты устраиваешься. Еще раз проверь все и уточни, что тебя интересует.

2) Эмоции.

Не нужно принимать спонтанных решений о смене работы. Подумай, ты делаешь это чтобы сделать качество жизни лучше или потому что тебе захотелось испытать того же, что и твоя подружка, которая недавно сменила работу и теперь не может перестать говорить о переменах в ее жизни. Или, может быть, это желание появилось после встречи с однокашниками, которые делились своими успехами на работе? В любом случае нужно взвесить все за и против и не торопиться.

3) Чужие желания.

Может случиться и так, что, желая тебе добра, родственники и друзья будут советовать принять предложение которое пришло тебе недавно на почту с другого места работы. Тут нужно собраться с мыслями и понять где твои желания, а где чужие. Да, возможно они и правда желают тебе добра, но делают это из своего опыта. «Своего», а не «твоего». Слушай только себя: что ты сама думаешь по этому поводу?

4) Самоуверенность.

«Самоуверенность – это же хорошо» — скажешь ты. Уверенность в своих силах и правда может принести успех, но не стоит быть излишне самоуверенной. Излишняя уверенность может послужить дальнейшим разочарованием при приеме на работу.

Например, ты оправила свое резюме в интересную тебе компанию. Ты думаешь, что ты достойна этой работы и тебе перезвонят в течение двух дней, но звонка нет. Не через два дня, не через неделю. И тогда тебя поглощает разочарование. А нужно было лишь подойти к ситуации немного иначе.

А вот второй пример. Ты на собеседовании рассказываешь о своих качествах, не с простой уверенностью, а даже с преувеличением. Тебя берут на работу и начинают требовать того, что ты так нахваливала в себе. Но ты конечно же не готова проявлять тех качеств и навыков и тогда уже разочаровывается работодатель.

5) Жалко потраченные усилия.

Если при смене работы ты жалеешь те моральные и материальные инвестиции, которые в течение нескольких лет вкладывала в развитие и поддержание профессионального мастерства, то перестань. Подумай лучше о том, что будет если ты останешься на прежнем месте работы и реши для себя что дороже: прошлые вложения или будущее эмоциональное состояние?

Возьми на вооружение+

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *