Отзывы а работе в компании Adidas:

  • Аноним. Развенчаем 3 мифа о собеседовании! Чтобы никто ничего не боялся!
    1. Массовые собеседования связаны не от большой текучки, а из-за быстрого роста компании, открывается очень много новых магазинов. Сотрудники, которые уже давно работают, получают повышение, не только в московских магазинах, но и уезжают в регионы. Конечно, есть сотрудники, которые уходят, которые не выдерживают быстрого ритма, от этого не куда не деться, к сожалению.
    2. Приглашения в виде смс, кандидат получает только один раз, когда его приглашают на первое собеседование, второе собеседование проходит непосредственно с директором или администратором того магазина в который Вас распределили.
    3. О компании говорят правду, о всех достижениях и о всех возможностях которые можно достичь с ее помощью, может быть поэтому складывается впечатление, что ее расхваливают? Но адидас, действительно самая крутая спортивная компания!
  • Аноним. По началу компания не плохая, даже можно сказать хорошая!Но с приходом нового руководства РОМ,все стало ОЧЕНЬ ужасно!Людей обманывают!!!!!!!!!Вот к примеру один,очень способный кассир остался руководить магазином аж,на пол-года,ему обещали назначить менеджера официально!!!В конечном итоге прислали кого-нибудь, глупого менеджера, из SHINE который абсолютно ничего не знает и не понимает!!!А в последствии этого все мы которые должны были занять должности администратора остались в стороне!!!А парень который был ответственный за этот магазин получил обещание получить должность зам-директора по товару!!!
    Ну и что тут можно сказать, с приходом нового руководства в се изменилось, на места заслуженные другими людьми присылают своих, из Киева, а от действительно перспективных людей избавляются!!!!!
  • Аноним. Вот ту много всего написали, а я хочу разобрать все по пунктам — все страхи и сомнения развеять!
    1. Ресепшн и менеджер по подбору — милее и прекраснее людей я в жизни не встречал
    2. Нет дресс кода — одно из преимуществ в компании, а никак не минус — где еще ты встретишь своего руководителя, которого не стесняет узкий пиджак с галстуком и не жмут туфли? они все сплошь добрые позитивные люди!
    3. Проверка кандидатов- первый раз слышу. испытательный срок есть, да, но и во время него ты спокойно себе работаешь и все хорошо
    4. График очень удобный — ты просто поробуй — все будешь успевать и не парься!
    5. Если ты готов выполнять план и будешь это делать, то не будешь считать дни, а будешь считать свои деньги!
    6. Ассортимент действительно надо знать. А ты надеешься выучить все про три майки и только их продавать?
    7. Требований к должности много, но научившись все быстро и эффективно выполнять, перестанешь задумываться над этим))
    8. Уборка — это норм. и это есть во всех магазинах. ты же дома убираешься за собой? так почему на работе за тобой должна убираться другая тетя?
    9. Оплата больничного обязательна!и все в срок!
    10. Коллектив замечательный!
    11. Подавление личности? ты что-то путаешь, мы здесь все говорим про личностный рост!
    12. Очень большой офис это преимущество! пока всех запомнишь. память потренируешь!
    13. Текучка была и будет везде и всегда в торговле — такие уж продавцы ветреные ребята — чуть сессия, они сбегают!
    ЗА КОМПАНИЕЙ С МИРОВЫМ ИМЕНЕМ СТОИТ ЕЕ ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ, КОТОРЫЙ СЛЕДИТ ЗА ТЕМ, ЧТОБЫ ВСЕ БЫЛО ЗАКОННО И ЛЮДИ РАЗВИВАЛИСЬ И РОСЛИ!
  • Аноним. Работаю в адидас достаточно долго. Наткнулась на сайт, и решила написать свой комментарий.Удивляюсь людям, которые пишут отрицательные отзывы. Если добросовестно работаешь, то и получаешь хорошее отношение со стороны руководства и остальных продавцов! Понятно, что всегда, везде есть свои недостатки, но для меня важно чтобы платили зарплату вовремя, премировали по результатам хорошей работы, также не мало важно месторасположение магазина, в котором работаешь, т.к. работать в центре Москвы, в таком замечательном магазине, как мой, со всеми удобствами и в хорошем коллективе это еще один «+» этой компании.
    А что еще важно для работников?

 

Работа в Adidas (Москва)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *